Über das Unternehmen TBP
TBP - Tovarna bovdenov in plastike Lenart
Družba TBP d.d.
Die Anfänge der TBP d.d. gehen auf das Jahr 1960 zurück, als im Rahmen des damaligen Unternehmens Klemos die Produktion von Kleinmetallwaren und Metallkurzwaren organisiert wurde. Nach und nach wurde das Programm auf die Herstellung von Bowdenzügen für Fahrräder, Motorräder und Autos sowie auf das Spritzgießen und die Extrusion von Kunststoffen ausgeweitet. Das Unternehmen aus Lenart eroberte moderne Technologie und neues Know-how und entwickelte sich zu einem angesehenen Unternehmen für die eigenständige Produktion und Vermarktung von Bowdenzügen für die europäische Automobilindustrie.
Ein qualifiziertes Team junger Fachkräfte, organisiert im Forschungs- und Entwicklungsprozess, sorgt dafür, dass das Unternehmen um die Durchführung anspruchsvoller Projekte konkurrieren und ein vertrauenswürdiger Entwicklungslieferant und Partner für Hersteller in der Automobilindustrie bleiben kann.
Ausgebildete und hochqualifizierte Fachkräfte sorgen für eine gut organisierte Produktion, was durch die erreichten Qualitätsstandards der europäischen Automobilindustrie ISO 9001, ISO/TS 16949 und ISO 14001 bestätigt wird.
TBP Tovarna bovdenov in plastike Lenart (abgekürzt TBP d.d.) ging 1992 aus Klemos hervor.
Ordentliche Produktionsstätten, moderne technologische Ausrüstung und qualifiziertes Fachpersonal ermöglichen die Produktion von 70 Millionen Bowdenzügen jährlich. Die Mehrheit unserer Produkte platzieren wir auf ausländischen Märkten in Europa und der Welt.
Der Geschäftsprozess ist mit einem modernen Informationssystem verknüpft und wird durch dieses unterstützt, was dem Unternehmen die nötige Flexibilität bei der Kommunikation mit Kunden und Lieferanten verleiht. Der Einsatz des CATIA-Systems ermöglicht eine präzise und schnelle Informationsübertragung, insbesondere bei der Entwicklung neuer Produkte.
TBP d.d. ist mit Lieferanten und Kooperationspartnern in Slowenien verbunden, die sich mit ihren Produkten und Dienstleistungen in die Lieferkette der Automobilindustrie integrieren. Wir arbeiten mit vielen europäischen Lieferanten von Halbzeugen zusammen.
Wir können stolz darauf sein, dass unsere Geschäftspartner anerkennen, dass die TBP d.d., Tovarna bovdenov in plastike d.d. Lenart, eine moderne europäische Fabrik ist.
Das Unternehmen befindet sich im Besitz des Management- und Fachpersonals sowie einer Gruppe von Mitarbeitern der TBP d.d. Den Großteil des erwirtschafteten Reingewinns investieren wir in die Entwicklung des Unternehmens, insbesondere in die Modernisierung der technologischen Ausrüstung. Die Unternehmensleitung strebt mit Unterstützung der Eigentümer einen kontinuierlich positiven Entwicklungstrend der TBP d.d. an. Dies ist auch für unser lokales Umfeld und das gesamte Gebiet der Slovenske gorice von Bedeutung.
Meilensteine des Unternehmens TBP
Gründung und Aufnahme der Produktion in der Tochergesellschaft TBP DOO Odžaci in Serbien.
Erlangung des ISO 14001 Zertifikats bei TBP S.A. de C.V.
Erlangung des TISAX-Zertifikats (VDA-ISA) bei der TBP d.d.
Einführung des LEAN-Einsparungssystems.
Bau einer Lagerfläche für Kundenrückverpackungen.
Einführung von Industrie 4.0.
Einführung der Lean-Organisation.
Erlangung des ISO 45001-Zertifikats bei der TBP d.d.
Erlangung des IATF 16949 Zertifikats bei TBP d.d.
Erlangung der IATF 16949 Zertifizierung bei TBP S.A. de C.V.
Lokalisierung der Produktion von Bowdenzügen in Mexiko.
Aktivierung der Tochtergesellschaft TBP S.A. de C.V. in Tlaxcala in Mexiko.
Lokalisierung der Bowdenzugfertigung für den Audi Q5 in Mexiko.
Einführung des SAP-Informationssystems.
Kauf der Immobilie in der Kraigherjeva 21 und Entscheidung über den Austausch des Informationssystems;
Sitzverlegung der Gesellschaft von Kidričeva 14 nach Gradiška 3.
Baubeginn des neuen Büro- und Produktionsgebäudes mit einer Fläche von 2500 m².
Bau eines Mitarbeiterparkplatzes (300 Parkplätze).
Neues Corporate Design und Maskottchen des Unternehmens TBP entwickelt;
Amtsantritt des neuen Vorstands und Aufsichtsrats.
Gründung der Firma TBP S.A. DE C.V. in der Stadt Santiago de Querétaro, Mexiko.
Bau einer neuen Produktions- und Lagerhalle mit einer Fläche von 2653 m2.
Inbetriebnahme der ersten beiden automatisierten Rohrbiege- und Umformungslinien.
Bau einer neuen Produktionshalle und von Büroflächen mit einer Größe von 4000 m2;
Erlangung des Zertifikats für das Umweltmanagementsystem ISO 14001.
Erlangung des Qualitätszertifikats ISO/TS 16949.
Erlangung des Qualitätszertifikats ISO 9001.
Erlangung des VDA 6.1 Qualitätszertifikats.
Die Produktion von Sitzbezügen wird aus der TBP d.d. ausgegliedert und es wird ein eigenständiges Unternehmen Prevent HALOG, Autokonfekcija d.o.o. Lenart gegründet.
Erlangung des Qualitätszertifikats ISO 9002.
Das Unternehmen wird in eine Aktiengesellschaft (TBP d.d.) umgewandelt.
Die Eigentumsumwandlung des Unternehmens hat begonnen.
TBP d.d. nimmt mit einer neuen Produktionsstätte in Lenart die Produktion von Autositzbezügen auf.
Das Unternehmen hat seinen Namen in TBP p.o. - Tovarna bovdenov in plastike Lenart geändert.
Die TOZD Klemos-Küster und TOZD Plastika wurden in ein einheitliches gesellschaftliches Unternehmen Küster-Tovarna bovdenov in plastike p.o. Lenart umgewandelt.
Im Unternehmen wird die Produktion von Kunststoff für den Bedarf an Verpackungsfolien in der pharmazeutischen und lebensmittelverarbeitenden Industrie organisiert.
Das Produktionswerk für Seilzüge wurde im Rahmen von IMI Klemos Lenart organisatorisch in die OAL »Klemos-Küster« Seilmechanismen umgewandelt.
Durch die Investition ausländischen Kapitals der deutschen Firma Vebe-Küster in Form von Ausrüstung und Technologie wurde bei Klemos eine Produktionsstätte für Seilzüge – sogenannte Bowdenzüge – eingerichtet. Damit begann die Aneignung moderner Technologien und Kenntnisse sowie die Entwicklung zu einem angesehenen Unternehmen für die eigenständige Produktion und Vermarktung von Bowdenzügen für die europäische Automobilindustrie.
Die Tätigkeit der Gesellschaft TBP begann im Rahmen des Handwerksbetriebs Klemos, in dem die Produktion von Kleinteilen aus Metall und Metallkurzwaren organisiert war.
Unternehmenskultur von TBP
Unternehmenskultur
Die Anpassung an immer neue Herausforderungen ist für die zukunftsorientierte TBP d.d. zur Geschäftsregel geworden.
Die Effizienz und der Geschäftserfolg der Gesellschaft TBP d.d. werden durch ihre Unternehmenskultur beeinflusst, da diese Werte umfasst und Philosophie der Mitarbeiter, ihre Verhaltensmuster, ihre Denkweise und vor allem ihren Arbeitsstil.
Die Kultur der TBP d.d. ist die treibende Kraft unseres Unternehmens und ein fundamentaler Bestandteil der Werte, Ziele sowie der Führungs- und Zusammenarbeitsethik mit Partnern und Mitarbeitern.
Die Kulturwerte der Gesellschaft TBP
Verantwortung, Zuverlässigkeit und langfristige Zusammenarbeit sind die Grundprinzipien der Geschäftstätigkeit der TBP d.d.
Wir sind dem Aufbau von Partnerschaften, der Fürsorge für die Mitarbeiter sowie der Erhaltung eines hohen Qualitätsniveaus und einer nachhaltigen Entwicklung verpflichtet.
Unsere Verantwortung gegenüber Partnern, Eigentümern, Mitarbeitern und dem weiteren Umfeld basiert auf Vertrauen, Fachkompetenz und kontinuierlicher Verbesserung der Prozesse.
Die Kulturziele der Gesellschaft TBP
Die Vision der TBP d.d. ist Bereitstellung qualitativ hochwertiger und wettbewerbsfähiger Lösungen in der Automobilindustrie.
Wir verpflichten uns zur kontinuierlichen Verbesserung der Qualität und zur Erfüllung der Kundenerwartungen, was wir durch ein hohes Maß an Fachkompetenz und Verantwortung verwirklichen.
Unser Handeln basiert auf klaren Zielen, Werten und Standards, die unsere Zusammenarbeit mit Partnern und Mitarbeitern leiten.
Grundregeln der TBP-Führung
Die Grundlage einer erfolgreichen Führung bei der TBP d.d. sind Aussehen, offene Kommunikation und effiziente Entscheidungsfindung.
Führungskräfte schaffen durch ihr Handeln Vertrauen, fördern die Zusammenarbeit und leiten das Team durch schnelle und überlegte Entscheidungen zu gemeinsamen Zielen.
Unsere Führungsprinzipien sind entscheidend für das Erreichen von Exzellenz und den langfristigen Erfolg der TBP d.d.
Grundregeln der Zusammenarbeit von TBP
Die Grundregeln der Zusammenarbeit bei der TBP d.d. basieren auf Vertrauen, Verantwortung und Teamarbeit.
Die Mitarbeiter tragen mit ihrem Wissen, ihrer Flexibilität und ihrem Engagement zur Erreichung der gemeinsamen Unternehmensziele bei und gewährleisten ein hohes Maß an Qualität.
Zusammenarbeit, kontinuierliches Lernen und Kreativität sind Schlüsselbiografien, die ein erfolgreiches und innovatives Arbeitsumfeld bei TBP d.d. gestalten.
Soziale Verantwortung
GEMÄSS PUNKT 5.1.1.1 IATF 16949:2016
Die Bestimmungen in diesem Punkt gelten für alle Mitarbeiter von TBP (festangestellte Mitarbeiter, Leiharbeitnehmer von Personaldienstleistern, Arbeitskräfte im Rahmen von Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen, Schüler und Studenten in der praktischen Ausbildung oder bei sonstigen Arbeiten, Mitarbeiter über das Zentrum für Sozialarbeit sowie alle Personen, die auf jedweder anderen Grundlage bei TBP arbeiten).
Vision des Unternehmens TBP
Die Vision von TBP d.d. ist es, der führende Entwicklungspartner und Hersteller von Seilzügen und Kunststoffteilen in der Automobilindustrie zu werden.
Mit innovativen Lösungen, höchster Qualität und Flexibilität streben wir nach langfristiger Kundenzufriedenheit und der Zufriedenheit unserer Geschäftspartner.
Unsere Vision basiert auf Verantwortung, nachhaltiger Entwicklung und enger Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Kunden auf der ganzen Welt.
Umwelt
Als Partner der globalen Automobilindustrie unterstützen wir unsere Kunden bei ihrer Verpflichtung zum Umweltschutz. Zu diesem Zweck entwickeln wir umweltfreundliche Prozesse und Produkte bei hohem Qualitätsniveau und hoher Kosteneffizienz und verwenden recycelbare Materialien.
Umweltschutz ist bei TBP Teil einer über 30 Jahre alten Tradition. Langjährige Erfahrung ermöglicht es uns, umweltfreundliche Prozesse zu etablieren und Rückgabematerialien zu implementieren, die die Umweltschutzstandards erfüllen.
Die Umweltpolitik der Gesellschaft TBP ist allen Mitarbeitern bekannt und für sie verbindlich. Projektarbeit und die tägliche Sorge für die Umwelt sind das Fundament des Umweltschutzhandelns des Unternehmens. Unser Hauptziel ist die Entwicklung umweltverträglicher Produkte, die Reduzierung von Emissionen und des Energieverbrauchs sowie die Mrenntrennung von Abfällen.
Das Zusammenleben der TBP mit der Umwelt wird durch unsere ISO 14001-Norm bestätigt, die wir im Jahr 2003 erhalten haben.
Wir weiten unser Engagement für den Umweltschutz auf unsere Lieferanten aus, die in Projekte zur Material- und Komponentenentwicklung sowie zur Erbringung von Dienstleistungen einbezogen sind.
